{"id":6407,"__str__":"Indica\u00e7\u00e3o n\u00ba 24 de 2019","link_detail_backend":"/materia/6407","metadata":{},"numero":24,"ano":2019,"numero_protocolo":470,"data_apresentacao":"2019-12-09","tipo_apresentacao":"","data_publicacao":null,"numero_origem_externa":"","ano_origem_externa":null,"data_origem_externa":null,"apelido":"","dias_prazo":null,"data_fim_prazo":null,"em_tramitacao":true,"polemica":null,"objeto":"","complementar":null,"ementa":"Sugere modifica\u00e7\u00f5es na Lei Municipal n\u00ba 2.531, de 05 de Abril de 2012, que \u201cdisp\u00f5e sobre a estrutura\u00e7\u00e3o do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos Servidores da Administra\u00e7\u00e3o Direta, de suas Autarquias e Funda\u00e7\u00f5es Municipais e estabelece normas gerais de enquadramento, institui tabela de vencimentos e d\u00e1 outras provid\u00eancias.\u201d, a fim de que seja inserido um inciso ao Artigo 40, da referida Lei, com a seguinte reda\u00e7\u00e3o:\r\nAo servidor ocupante do cargo cuja exig\u00eancia seja de at\u00e9 ensino fundamental completo, fica assegurado, quando da apresenta\u00e7\u00e3o de certificado de conclus\u00e3o de ensino m\u00e9dio ou habilita\u00e7\u00e3o legal equivalente, um adicional de 10% (dez por cento), na forma definida no \u00a7 1\u00ba deste artigo.","indexacao":"","observacao":"","resultado":"","texto_original":"http://sapl.cambe.pr.leg.br/media/sapl/public/materialegislativa/2019/6407/ind_015_alteracao_lei_2531-2012.pdf","data_ultima_atualizacao":"2019-12-09T15:57:38.106313-03:00","ip":"","ultima_edicao":null,"tipo":3,"regime_tramitacao":1,"tipo_origem_externa":null,"local_origem_externa":null,"user":null,"anexadas":[],"autores":[35]}